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    “真羡慕啊！”

    “我也想去赵记干！我二舅做了赵记分店的管事，听他私底下说他月钱是八钱，这次也拿了四个月钱的奖励，真是羡慕啊.......”

    “我也想去。”

    “这个年会有点意思。”

    “这赵菲儿郡主真是厉害啊，乃是女中豪杰啊！”

    “赵郡主天香国色的美人，怎能用豪杰一词来形容？真是粗鄙了！我认为啊.......”

    “你认为个屁，我要我认为！”

    “........”

    赵记年会在京城引起不小的风波，成为京都民众茶余饭后的谈资，不过讨论最多的还是奖励的事情。

    这个时代可没有奖励员工的概念，赵记这是首次实施，当然这自然是李准提出的。

    只要不亏待底下人，底下人才会卖力干，只有有奖赏制度，一个公司才能长远发展。

    李准这是将后世的公司经营理念直接运用到这里来了，自然新奇又有效。

    李准从杨忠嘴里得知外面传的消息，也是嘴角起了一些笑意，不管如何这奖惩制度该是能行的，但还是需要时间去观察。

    不过，李准也是有些肉疼。

    毕竟，这伙计不少，奖励的可都是实打实的银子啊，肉疼啊。

    这个年会恐怕扔下去起码几百两，甚至上千两都可能了，都快抵得上赵记一天的收入了。

    不过，赵记的日收也破两千两了！

    随着很多品种的推出，以及另外一些模式的引入，如今赵记就是美食的招牌，日收还没触及到天花板，上升空间还是很大的。
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