第(2/3)页

    这些业务本身在“明账”上是存在的，收入也合法合规。

    龙二指示佟书文，从这些业务的“超额利润”中，拿出一部分，以“特别绩效奖金”的名义，每月额外发放给田中。金额从一开始的略高于工资，到后来数倍于工资。

    第一次拿到这笔“奖金”时，田中有些不安，去找龙二。

    “龙顾问，这……这不合规矩吧？我的薪水是由特高科发放的。”

    龙二笑着解释说：“田中君，这是你自己负责监督的业务产生的‘绩效’！因为你管理得当，这些业务的收入超出了预期，这是你应得的奖励。每一笔都在账上清清楚楚，完全合规。就算吉田科长问起，我也能理直气壮地告诉他，这是对优秀员工的激励！难道田中君觉得自己工作不努力，不配拿这笔奖金吗？”

    小林也在旁边帮腔道：“是啊，田中，这是企业通行的做法。你帮龙桑管好了账，创造了更多利润，拿点奖金天经地义！吉田课长也是通情达理的人。”

    在龙二“合规合理”的解释和小林的“鼓励”下，田中最终收下了这笔钱。当他将第一笔远超薪水的“奖金”汇回日本，收到父母欣喜若狂的家信时，他内心最后一点挣扎也被巨大的成就感和对改善家境的渴望所淹没。

    田中起初确实想认真查账，抓住龙二的把柄向吉田表功。

    但他很快发现，龙二给的“工资”和“奖金”远超他的军饷，甚至比他东京那些进入大商社的同学收入还高。而且龙二对他表面上极为尊重，账目“清晰透明”，让他无从挑剔。

    更关键的是，小林作为他的前辈和特高科内的“红人”，时不时会“点拨”他：“田中君，津塘是个讲究实际的地方。龙桑是聪明人，也是自己人。只要帝国的利益得到保障，我们个人的一些……收益，只要不过分，吉田课长也是默许的。别忘了，你我在本土的家人，也需要更好的生活。”

    在金钱和同僚的“劝导”下，田中一介的心态逐渐发生了变化。从最初的警惕、挑剔，慢慢变成了配合、默许，甚至开始主动帮龙二想方设法，将一些囤积行为在账面上做得更“合规”、更隐蔽。他发现自己参与分润的这笔额外收入，能让他寄回老家的钱翻了几倍，让家人过上体面的生活，这种诱惑实在难以抗拒。

    最后彻底拉人下水，那就要有共同的利益，才能被彻底捆绑。

    几个月后，田中已经彻底习惯了这种“富裕”的生活和稳定的额外收入。

    他不再对账目吹毛求疵，反而开始主动利用自己的专业知识，帮助龙二将一些账目做得更加“完美”，甚至主动提醒佟书文某些可能引起特高科注意的“风险点”，并帮忙设计规避方案。

    龙二见火候已到，便通过小林，将田中拉入了一个更核心的“小圈子”。

    这个圈子里只有龙二、小林、佐藤、佟书文以及刚刚加入的田中。
    第(2/3)页